消防技能培训考核

一、考核目的
1. 检验保安队伍消防技能实战水平，强化应急处置能力。  
2. 提升团队协作意识，确保重点部位消防安全。  
3. 通过比武选拔骨干，树立岗位标杆。  

二、考核项目设置
1. 个人项目  
| 项目                      | 考核要点                                                            | 评分标准                                                                           |

| 消防理论笔试       | 消防法规、灭火器类型、疏散流程等                 | 满分100分，60分合格（占比20%）                                 |
| 灭火器实操           | 选择正确灭火器（干粉/CO₂等），30秒内扑灭油盆火 | 操作规范（40分）+速度（30分）+效果（30分） |
| 消防水带连接       | 两盘水带快速连接消火栓并出水                         | 时间≤30秒（超时扣分），接口无泄漏（50分）              |

2. 团队项目
| 项目                          | 考核要点                                                             | 评分标准                                                                         |

| 模拟火场救援           | 3人协作完成报警、灭火、疏散“伤员”                | 流程完整（40分）+时间≤3分钟（30分）+配合（30分） |
| 消防设施联动作战    | 触发烟感报警后，启动喷淋系统并引导疏散      | 系统操作正确（60分）+疏散指令清晰（40分）              |

三、评分规则  
- 个人总分 = 理论×20% + 灭火器×30% + 水带×50%  
- 团队总分 = 各项目平均分×80% + 精神风貌（20%）  
- 否决项：操作导致设备损坏、违反安全规程直接取消成绩。  

四、注意事项  
1. 安全第一：设置警戒区，配备急救箱，确保灭火演练远离易燃物。  
2. 公平性：使用电子计时器，裁判组统一评分标准。  
3. 宣传延伸：拍摄视频用于内部安全教育素材。  

通过此类比武，可有效提升保安队伍的消防实战能力，同时强化消防安全文化。